A inteligência artificial (IA) já deixou de ser apenas uma promessa futurista para se tornar um pilar crucial no mundo dos negócios e da tecnologia, especialmente no Brasil. Uma recente pesquisa da AWS em parceria com a Access Partnership revela um cenário estimulante e desafiador para o país. Com uma demanda crescente por profissionais qualificados em IA, o mercado brasileiro se encontra em um ponto de inflexão. Este artigo busca explorar as nuances dessa tendência, as oportunidades que ela apresenta e os desafios que ainda precisam ser superados.
A pesquisa apresentada durante o re:Invent, um evento global de tecnologia realizado pela AWS, destaca um fato impressionante: empresas brasileiras estão dispostas a pagar até 46% a mais por profissionais com habilidades em IA. Isso reflete não apenas o valor percebido destas habilidades no mercado, mas também a urgência com que as empresas buscam incorporar a IA em suas operações.
Esta disposição para investir em talento qualificado é acompanhada por uma conscientização crescente sobre a IA. Segundo o estudo, 97% dos empregadores no Brasil planejam adotar soluções baseadas em IA nos próximos cinco anos. Áreas como Tecnologia da Informação, Pesquisa & Desenvolvimento e Financeiro estão na vanguarda desta adoção, antevendo um aumento na produtividade de até 66% quando a IA for plenamente utilizada.
No entanto, a adoção da IA no Brasil não está isenta de desafios. A pesquisa aponta que 68% dos empregadores enfrentam dificuldades para encontrar talentos qualificados. Esta carência se deve, em parte, à falta de competências complementares, como pensamento crítico e criativo, essenciais para a utilização efetiva de ferramentas de IA. Além disso, há uma lacuna significativa no conhecimento sobre como implementar a formação em IA, tanto entre empregadores quanto entre funcionários.
Um dos benefícios mais citados da IA é a automação de tarefas. A pesquisa revela que 68% dos empregadores identificam a automação como o principal benefício da IA. “Automação é relevante para qualquer coisa que nos salve das tarefas repetitivas”, disse Carolina Piña, líder de Treinamentos Massivos da AWS para América Latina.
Diante do frisson da IA generativa, a AWS anunciou investimentos de US$ 12 milhões para treinar 2 milhões de pessoas, focando especialmente nas ferramentas de IA generativa. Esta iniciativa aponta para um esforço significativo em diminuir a lacuna de habilidades no mercado, preparando mais profissionais para atender à demanda crescente.
A IA não afetará apenas os empregos tecnológicos. A pesquisa sugere que até 2028, funcionários ‘não-tecnológicos’ deverão utilizar ferramentas alimentadas por IA em pelo menos 50% de seus trabalhos. Isso implica uma mudança significativa na forma como diversos setores operam, exigindo uma adaptação rápida e eficiente por parte dos trabalhadores.
A adoção da IA no Brasil representa uma oportunidade significativa para aumentar a produtividade e inovação. No entanto, a escassez de talentos qualificados e a necessidade de uma formação mais robusta em IA são desafios que precisam ser endereçados com urgência. As empresas brasileiras estão reconhecendo o valor e o potencial da IA, mas para que essa transição seja bem-sucedida, é necessário um investimento contínuo na capacitação de profissionais. À medida que nos aproximamos de 2028, com uma previsão de uso extensivo de IA em diversos setores, o Brasil se posiciona em um cenário promissor, mas que exige dedicação e estratégia para alcançar seu pleno potencial.